Psicologia e Metodologia della ricerca – S481

Parte Prima: Psicologia

Sezione 1

La mente: caratteristiche, dimensioni evolutive e sociali

Unita 1

La psicologia

1 Che cos’è la psicologia

2 Le origini della disciplina

3 Le svolte del Novecento

3.1 Da Pavlov al comportamentismo

3.2 I processi dinamici

3.3 L’ipotesi psicogenetica

3.4 Il modello contestualista

3.5 Il cognitivismo

3.6 Lo sviluppo delle neuroscienze

Unita 2

Il cervello e la sua struttura

1 Cenni anatomici

2 Sviluppo biologico del Sistema Nervoso Centrale

3 Caratteristiche del Sistema Nervoso Centrale

3.1 Prima infanzia

3.2 Lo sviluppo del sistema nervoso nell’adulto

Unita 3

Percezione e attenzione

1 La percezione: definizione e teorie

1.1 La prospettiva psicofisiologica

1.2 La prospettiva gestaltica

1.3 La prospettiva funzionalista

1.4 La prospettiva cognitivista

2 Le illusioni percettive

2.1 La costanza percettiva

2.2 L’organizzazione figura-sfondo e le figure reversibili

2.3 Le illusioni ottiche

3 L’attenzione

Unita 4

Lo sviluppo sociale

1 Adattamento e ambiente

2 La teoria dello sviluppo cognitivo di Piaget

3 Ambiente e sviluppo per Vygotskij

Unita 5

La relazione affettiva

1 L’attaccamento

2 Gli studi di Freud

3 René Spitz e la teoria degli «organizzatori»

4 La teoria dello sviluppo «psico-sociale» di Erikson

4.1 L’infanzia

4.2 L’adolescenza

4.3 L’età adulta

4.4 La senescenza

5 L’appproccio etologico di Bowlby

6 Sviluppo e ambiente per Donald Winnicott

Unita 6

Pensiero, intelligenza e identità

1 Come pensiamo

2 Il ragionamento: elementi e strategie

3 L’intelligenza e le sue forme

Sezione 2

Relazioni, contesti e ruoli sui luoghi di lavoro

Unita 1

Introduzione alla psicologia del lavoro

1 Definizioni

2 L’organizzazione e le sue strutture

2.1 Taylor e l’organizzazione scientifica del lavoro

2.2 Fayol e i principi del management

2.3 Weber e il modello burocratico

2.4 Il toyotismo e la filosofia del just in time

3 Elton Mayo e il fattore umano4 La motivazione

4.1 Abraham Maslow e la prospettiva umanista

4.2 La non-insoddisfazione di Herzberg

5 Morin e la teoria della complessità

5.1 La capacità relazionale dell’uomo

5.2 Relazione e comunicazione

Unita 2

La persona e il contesto

1 La comunicazione come trasmissione

1.1 Vari modi di comunicare

1.2 Gli elementi fondamentali della comunicazione

2 La pragmatica della comunicazione

3 Gli assiomi della comunicazione

4 I sistemi comunicativi

4.1 Sistema verbale

4.2 Sistema intonazionale

4.3 Sistema paraverbale

4.4 Sistema cinesico

4.5 Il comportamento spaziale o prossemica

4.6 Il comportamento motorio-gestuale

4.7 La percezione aptica

5 Pregiudizi e stereotipi: gli studi di Allport

5.1 Come nascono i pregiudizi

5.2 Lo stereotipo

6 Gli stili della comunicazione

6.1 Stile assertivo

6.2 Stile passivo

6.3 Stile aggressivo

6.4 Stile passivo-manipolativo

6.5 Stile passivo-aggressivo

7 Le distorsioni nella comunicazione

8 Le emozioni e l'intelligenza emotiva di Goleman

Unita 3

Comunicare nella professione

1 La comunicazione strategica

2 Il colloquio come strumento di lavoro

2.1 Il colloquio psicologico

2.2 Il colloquio di lavoro individuale

Sezione 3

Lavorare insieme: dinamiche e pratiche di gruppo

Unita 1

Costruire il gruppo di lavoro

1 Definizione di gruppo

2 Le dinamiche di gruppo

3 Fasi di sviluppo di un gruppo

3.1 “Accorgimenti” per il buon funzionamento di un gruppo

4 Il gruppo come “risorsa”

5 Le caratteristiche dei gruppi

Unita 2

Caratteristiche e funzioni del gruppo

1 Le Bon e le ricerche sulle folle

2 Lewin e la teoria del campo

2.1 Il contesto

2.2 La leadership

2.3 Stili di leadership

3 Una rete tra i gruppi

3.2 Il volontariato

Unita 3

Strutture e dinamiche dei gruppi di lavoro

1 Leader e manager

1.1 Il buon capo

2 Il gruppo di lavoro (teamwork)

3 Comunicazione nei gruppi

3.1 Le tecniche della comunicazione in gruppo: brainstorming e negoziazione

4 Il conflitto nel gruppo di lavoro

5 Il mobbing

5.1 Gli spettatori

6 L'integrazione nel gruppo

Sezione 4

Apprendimento e metodi di studio

Unita 1

Concetti e teorie sull’apprendimento

1 Definizioni

2 Gli studi sull’apprendimento

2.1 Il condizionamento classico di Pavlov

2.2 Il condizionamento “operante” (o “strumentale”)

2.3 L’apprendimento imitativo

2.4 Apprendimento per insight o intuizione

2.5 L’apprendimento per mappe cognitive

Unita 2

Apprendimento e arco di vita

1 La prospettiva costruttivista: Piaget, Vygotskij e Bruner

1.1 L’apprendimento per Piaget

1.2 Vygotskij e l’interazione sociale

1.3 La teoria di Bruner

2 La teoria dei costrutti personali di Kelly

3 Sociocostruttivismo e apprendimento

3.1 Apprendimento di gruppo e strategie

3.2 Le dimensioni dell’interazione sociale di Doise

4 Il mastery learning

5 Comunità di pratiche, apprendimento cooperativo

6 Neuroscienze e apprendimento

6.1 I neuroni specchio e gli studi Rizzolatti

7 L’approccio sistemico e la prospettiva ecologica di Bronfenbrenner

8 Carl Rogers e la prospettiva umanista nell’apprendimento

9 Il pensiero laterale e il pensiero verticale di De Bono

10 Il pensiero convergente e il pensiero divergente di Guilford

Unita 3

Stili di apprendimento e motivazione

1 Stili di apprendimento e intelligenza

2 Stili cognitivi

2.1 I diversi stili cognitivi

3 Metodo Feuerstein e mediazione didattica

3.1 La modificabilità cognitiva

4 La motivazione ad apprendere

4.1 Studi sulla motivazione estrinseca

4.2 Studi sulla motivazione intrinseca

4.3 La prospettiva cognitivista

4.4 La psicoanalisi

4.5 Emozioni e motivazione

Unita 4

Gli ambienti di apprendimento

1 Individui, ambiente, educazione

2 La famiglia e i suoi modelli educativi

3 Scuola come agenzia di socializzazione

3.1 I rapporti tra genitori e insegnanti

4 La formazione extrascolastica

5 I rapporti tra pari

Unita 5

La memoria

1 La facoltà di ricordare

1.1 Modello associativo

1.2 Il modello “pluri-componenti”

1.3 Il modello HIP (Human Information Processing)

2 Struttura della memoria

2.1 Il registro sensoriale (RS)

2.2 La memoria a breve termine (MBT)

2.3 La memoria a lungo termine (MLT)

2.4 Ritenzione e oblio

Unita 6

I metodi di studio

1 Farsi una cultura

2 Tipi di studio

3 Imparare ad apprendere

3.1 Prestare attenzione

3.2 Comprendere

3.3 Memorizzare

4 Le mnemotecniche

4.1 Tecniche di memorizzazione

4.2 Sistemi di memorizzazione

5 Alcuni metodi

Parte Seconda: Metodologia della ricerca

Sezione 1

Metodologia della ricerca e scienze umane

Unita 1

Procedere con metodo

1 Dal senso comune all’indagine scientifica

2 Alla ricerca di che cosa?

3 Il metodo statistico

Unita 2

Ricerca e scienze umane

1 Scienze esatte e scienze umane

2 Il punto di partenza

3 Validità della ricerca

Sezione 2

Elementi di base della statistica

Unita 1

Introduzione alla statistica descrittiva

1 L’indagine statistica

2 Statistica descrittiva e statistica inferenziale

3 Le fasi dell’indagine statistica

4 Alcuni concetti: unità, popolazione, caratteri, modalità

5 La rilevazione dei dati

5.1 Rilevazione totale

5.2 L’indagine campionaria

6 Lo spoglio dei dati

Unita 2

Misurazione e rappresentazione dei dati

1 La misurazione dei caratteri: le scale

2 La rappresentazione dei dati: le tabelle

2.1 Tabelle a semplice entrata

2.2 Tabelle a doppia entrata

3 Rappresentazioni grafiche

3.1 I diagrammi cartesiani

3.2 Gli istogrammi

3.3 Gli ortogrammi (o diagrammi a canne d’organo)

3.4 Gli areogrammi

3.5 I cartogrammi

3.6 Gli stereogrammi

Unita 3

Indici di posizione e variabilità

1 Gli indici di posizione: le medie

2 La media aritmetica

3 La moda

4 La mediana

5 La variabilità

5.1 Il campo di variazione

5.2 Lo scarto semplice medio

5.3 Lo scarto quadratico medio

Sezione 3

La raccolta dei dati

Unita 1

Osservare e sperimentare

1 Modi di osservare

2 Vantaggi e limiti dell’osservazione

3 Tecniche di registrazione e di annotazione di quanto osservato

3.1 Esempio di una griglia di osservazione

4 L’esperimento

Unita 2

Test e questionari

1 Caratteristiche dei test

1.1 I test d’intelligenza

1.2 I test attitudinali

1.3 I test di personalità

1.4 I test proiettivi più noti: Rorschach e TAT

2 Il questionario

Unita 3

Intervista e colloquio

1 L’intervista

2 Il colloquio

2.1 Relazione di aiuto e colloquio

Glossario